Тест
Проверьте свои лидерские качества
В современном мире лидерство — компетенция, необходимая для управленца в любой компании. Однако многие считают, что этим качеством нужно обладать с рождения, как, например, абсолютным музыкальным слухом, а научиться ему нельзя. Что многие знаменитые бизнесмены — Стив Джобс, Ричард Бренсон, Билл Гейтс — просто всегда были не такими, как обычные люди, и сразу могли управлять тысячами людей и миллиардами долларов.
Это не так. Каждый из нас обладает собственным лидерским потенциалом, который можно найти, развить, а потом успешно применять для построения карьеры или бизнеса. Это убедительно доказывают исследования по психологии менеджмента и человеческого общения.
С чего начать? Пройти наш тест, который позволит определить, к какому типу лидеров вы относитесь и как вам развивать свои управленческие качества в будущем. Тест разработан совместно с экспертами программы MBA Высшей школы менеджмента СПбГУ и Skillbox.
В основе вопросов теста — теория надежного лидерства (secure base leadership) американских экспертов по организационному поведению Джорджа Колризера, Сюзан Голдсворф и Дункана Куумбе. По их мнению, сейчас эффективно управлять может тот, кто способен одновременно создавать для себя и сотрудников комфортную безопасную среду и поощрять стремления команды к новизне и риску. Правильным балансом этих характеристик обладают далеко не все. Эксперты выделяют четыре типа лидерства, каждый из которых основан на определенном соотношении этих двух качеств: жесткости и мягкости.