«Гибридный формат работы – это одно из наших стратегических преимуществ»
Как гибкий подход к офисному пространству помогает Kept в борьбе за таланты
Как гибкий подход к офисному пространству помогает Kept в борьбе за таланты
О влиянии ковида на подход к продуктивной работе и новых возможностях, которые гибридный формат открывает для бизнеса, в совместном проекте «Коммерсанта» и Pridex «Бизнес в квадрате» рассказал Игорь Коротецкий, партнер, руководитель департамента инжиниринга и практики операционных рисков и устойчивого развития Kept.
«Заработная плата для талантливых людей не самое важное. Важнее самореализация и жизненный баланс, так как они хотят качественно работать и правильно отдыхать. Поэтому офис — это площадка для коллаборации, с одной стороны, а с другой — платформа для бесшовной организации рабочих процессов».
«Когда пришел ковид, многие ожидали, что корпоративный дух может растеряться. Однако благодаря инвестициям в офисное пространство и в инструменты гибридной работы сейчас у нас есть все для того, чтобы люди взаимодействовали в режиме онлайн и офлайн. И это одно из наших стратегических преимуществ, позволяющих привлекать новых сотрудников».
«По факту нам уже не нужно столько офисных площадей. При этом у нас всегда есть возможность расширить площадь в соответствии с ростом бизнеса. Сформирована гибкая модель, когда возможно этим управлять».
«Основная проблема при
Подробнее — в видео.
Количество вакансий, предполагающих гибридный формат работы, растет с каждым годом. Это приводит к тому, что требования россиян к офисам растут, — работодателям необходимо эффективно адаптироваться к такому запросу.
Подробнее
В совместном проекте «Ъ» и Pridex «Бизнес в квадрате» говорим с заместителем председателя правления Сбербанка Станиславом Кузнецовым о том, почему «Сбер» уделяет пристальное внимание организации своих офисов, может ли это стать еще одним критерием для выбора своей карьеры в «Сбере» и как одновременно играть в