«Офисы вынуждены конкурировать с домашней обстановкой — и, увы, до сих часто ей проигрывают»
Директор hh.ru по работе со стратегическими клиентами Никита Бугров — об отношении российских сотрудников к своим рабочим местам
Директор hh.ru по работе со стратегическими клиентами Никита Бугров — об отношении российских сотрудников к своим рабочим местам
Количество вакансий, предполагающих гибридный формат работы, растет с каждым годом. По итогам 2023 года каждая десятая вакансия в стране предполагала гибридный или удаленный формат, в предыдущие два года доля была на уровне 5–6%. Чаще всего такие вакансии можно встретить в IT- и финансовой сфере, реже всего — в госсекторе и машиностроении. Распространение гибридной занятости приводит к тому, что требования россиян к офисам растут,- работодателям необходимо эффективно адаптироваться к такому запросу.
Все большее число сотрудников в России хотели бы работать в гибридном режиме, то есть иметь возможность трудиться как из дома, так и из офиса. Как показывает анализ hh.ru, за последние два года число вновь создаваемых резюме, в которых для соискателей четко обозначен удаленный или гибридный формат работы, превышает один миллион ежегодно. При этом люди предъявляют все более четкие требования к тому, как должен быть устроен такой офис, в который они захотели бы чаще приходить работать. О нарастании этого тренда на российском рынке труда свидетельствуют результаты ряда наших исследований, проведенных за последние месяцы.
Сейчас соискатели в самых различных индустриях — в дефиците, поэтому компании стремятся сделать работу у себя более привлекательной и предложить потенциальным сотрудникам именно то, что они хотят. Так, после пандемии коронавируса, когда россияне были вынуждены работать из дома, многие из них оценили преимущество такого трудового режима и даже после снятия противоэпидемических ограничений оказались не готовы возвращаться к пятидневной рабочей неделе в офисе. Поэтому работодатели все чаще предлагают соискателям гибрид: если в 2021 году доля вакансий на российском рынке труда, в описании которых указана возможность проводить часть времени — в офисе, часть — удаленно, составляла 0,5% от всех предложений, то в 2023 году она стала втрое выше — 1,7%. Лидеры по «гибриду» среди регионов — Москва (5,4%) и
В каких же отраслях число гибридных рабочих мест является максимальным? По этому критерию лидирует отрасль ИТ, где таких вакансий оказалось 9,2%. На втором месте — финансовый сектор (6,1%). Напротив, реже всего предложения о гибридном графике работы можно встретить среди описания вакансий в госсекторе и тяжелом машиностроении (0,6% и 0,2% соответственно). В целом во всех отраслях наблюдается единый тренд: параллельный рост количества полностью удаленных и гибридных рабочих мест. Исключения — образовательные учреждения, НКО, партии, общественные и благотворительные организации: в них количество вакансий с «удаленкой» снизилось, а с «гибридом» — увеличилось. В числе профессий, для представителей которых гибрид предлагают чаще всего, лидируют
Все большее распространение гибридной занятости заставляет многие компании пересмотреть свое отношение к организации офисного пространства. Ведь теперь офисы вынуждены конкурировать с точки зрения своего удобства для работы с домашней обстановкой — и, увы, до сих они часто ей проигрывают.
Как показывает еще один опрос, проведенный hh.ru зимой 2023–2024, средняя удовлетворенность офисом у работников в России составляет всего 6,7 балла из 10. Неприемлемое качество воздуха — самая популярная категория для улучшения офиса, по мнению работников российских компаний. На втором месте топа пожеланий — акустика (42%), на третьем — комфортная мебель (41%), далее — оборудование (39%) и живые растения (32%).
Когда речь заходит о том, каким офис должен быть непосредственно для продуктивной работы, то на первое место опрошенные нами россияне поставили наличие хорошего технического оборудования (компьютеры,
Среди пространств, которые работники хотели бы добавить в свои офисы, лидируют зоны для отдыха — 47%. На втором месте — закрытые рабочие места, где можно сконцентрироваться,- 40%. Другими популярными запросами стали террасы / крыши с садом (32%), удобные
Отмечу, чем моложе были респонденты, тем большее значение они придавали тому, насколько комфортным для работы является офис. Это означает, что по мере того, как на рынок труда будут выходить нынешние студенты, работодатели все чаще будут сталкиваться с требованиями переоборудовать рабочие места и офисные пространства. Следовательно, те, кто сделает это первым, получат в ситуации усиливающейся конкуренции за соискателей неоспоримое преимущество.
Перед бизнесом сегодня стоит вопрос поиска новых точек роста, повышения эффективности и прибыльности. Персонал является неотъемлемой частью этого процесса — именно от его продуктивности зависит, выйдет ли компания на новый уровень производительности. На чем сотрудники теряют время сегодня и как офис может сэкономить им до двух недель в год, в нашем материале.
Подробнее
В проекте «Ъ» и Pridex «Бизнес в квадрате» поговорили о ДНК технологической компании, подходе к привлечению кадров и управляемом хаосе в работе с Иваном Гузом, управляющим партнером по развитию бизнеса Авито.
Подробнее