«Для работодателя важнее нацеленность сотрудника на результат, а не то, что он приходит в назначенное время к своему рабочему месту»

Зачем «Сбер» создаёт рабочие пространства, учитывающие индивидуальные потребности персонала

В совместном проекте «Ъ» и Pridex «Бизнес в квадрате» говорим с заместителем председателя правления Сбербанка Станиславом Кузнецовым о том, почему «Сбер» уделяет пристальное внимание организации своих офисов, может ли это стать еще одним критерием для выбора своей карьеры в «Сбере» и как одновременно играть в пинг-понг и придумывать новые проекты.

«Любой работодатель сегодня должен учитывать, что появились другие форматы работы, что у каждого сотрудника свой рабочий ритм, свой режим, особенно если мы говорим о молодёжи. Важно мотивировать людей на результат».

«Если устраивать жесткие границы 8-часового рабочего дня, то ты точно не будешь двигаться в ногу со временем. Для работодателя важна нацеленность сотрудника на результат, а не то, что он приходит в назначенное время к своему рабочему месту».

«Помимо того, что у каждого сотрудника есть свое рабочее место, мы создаём дополнительные пространства, где людям будет комфортно. Есть пространства для тех, кто любит тишину, зоны приема пищи и рестораны, также предусматривающие возможность работать и открытые фактически нон-стоп, различные условия для занятий спортом. Мы заранее проектируем наши офисы так, чтобы там была вся необходимая инфраструктура».

Подробнее — в видео.

Читайте также:

  • «Гибридный формат работы – это одно из наших стратегических преимуществ»

    Как гибкий подход к офисному пространству помогает Kept в борьбе за таланты

    О влиянии ковида на подход к продуктивной работе и новых возможностях, которые гибридный формат открывает для бизнеса, в совместном проекте «Коммерсанта» и Pridex «Бизнес в квадрате» рассказал Игорь Коротецкий, партнер, руководитель департамента инжиниринга и практики операционных рисков и устойчивого развития Kept.

    Подробнее

  • «Ещё до пандемии мы задумались о том, чтобы перевести компанию на более гибкие рельсы»

    Как цифровые технологии помогают СИБУРу эффективнее использовать офисные пространства

    В совместном проекте «Ъ» и Pridex «Бизнес в квадрате» поговорили с членом правления, управляющим директором СИБУРа Мариной Медведевой о важности условий труда и создания правильной инфраструктуры для заботы о персонале и том, почему в офисах СИБУРа рабочих мест меньше, чем сотрудников.

    Подробнее