«Мы делаем всё для того, чтобы в регионы нашего присутствия приезжали люди»

Какие условия создаёт EN+ для работы и жизни своих сотрудников в Сибири

О развитии человеческого потенциала, влиянии компании на городскую среду, а также о Сибири как новом центре развития российской экономики в совместном проекте «Ъ» и Pridex «Бизнес в квадрате» поговорили с Ильей Бриллиантовым, заместителем генерального директора, директором центра перспективного развития En+.

«Человеческий капитал — это основной ресурс любого бизнеса. Работа энергетика тяжелая, сменная — ты всегда находишься на дежурстве. Для наших сотрудников мы строим жилье, привлекаем различные формы ипотечных кредитов, много вкладываем в обучение молодого поколения. Мы также ответственно смотрим на социальное положение в регионах. Наша задача — создавать комфортную городскую среду, реконструируя парки, набережные, вкладывая в строительство и реновацию учебных, спортивных центров, инфраструктурных комплексов как системообразующая компания. Мы делаем все, чтобы в регионы нашего присутствия приезжали люди из других мест».

«Наша штаб-квартира — это open space: быть лицом к сотрудникам, лицом к потребителям, лицом к государству, чтобы всегда был принцип партнерства, на котором строится любое взаимодействие. При этом большая часть персонала может работать удаленно. Как и любой специалист в компании, я могу легко подключиться к своему рабочему месту и получить доступ к любым документам. Это то, чему нас очень быстро научила пандемия — тот дисраптор, который перевел экономику на другие, более гибкие рельсы. Будущее за цифровыми платформами».

«Сибирь сейчас становится новым центром развития. Разворот на Восток произошел, и как минимум до 40-х годов текущего столетия здесь будут идти большие стройки горных, нефтехимических, металлургических кластеров, развитие железной дороги. Сама энергетика становится крупнейшим генератором заказов в машиностроительной отрасли, разворачивая логистические потоки внутрь страны. Это тренд на десятилетия».

Подробнее — в видео.

Читайте также:

  • «Ещё до пандемии мы задумались о том, чтобы перевести компанию на более гибкие рельсы»

    Как цифровые технологии помогают СИБУРу эффективнее использовать офисные пространства

    В совместном проекте «Ъ» и Pridex «Бизнес в квадрате» поговорили с членом правления, управляющим директором СИБУРа Мариной Медведевой о важности условий труда и создания правильной инфраструктуры для заботы о персонале и том, почему в офисах СИБУРа рабочих мест меньше, чем сотрудников.

    Подробнее

  • «Дистанционно сложнее договориться»

    Почему человеческое общение остаётся краеугольным камнем банковского (и не только) бизнеса, знают в ВТБ

    В совместном проекте «Ъ» и Pridex «Бизнес в квадрате» говорим с Оксаной Семененко, вице-президентом, заместителем руководителя Private Banking и Привилегии Банка ВТБ о том, как изменилась роль офиса для персонала и клиентов банка после пандемии и почему сейчас как никогда важно инвестировать в сотрудников.

    Подробнее