«Счастливые сотрудники создают продукт, который делает счастливыми наших пользователей – очень простая формула»
В чём заключаются особенности корпоративной культуры Авито, и как офисное пространство помогает воплотить их
В чём заключаются особенности корпоративной культуры Авито, и как офисное пространство помогает воплотить их
В проекте «Ъ» и Pridex «Бизнес в квадрате» поговорили о ДНК технологической компании, подходе к привлечению кадров и управляемом хаосе в работе с Иваном Гузом, управляющим партнером по развитию бизнеса Авито.
«Корпоративная культура накладывает отпечаток на офисное пространство. По своему ДНК мы технологическая компания. Наш основной актив — это сотрудники, и наша большая задача сделать так, чтобы люди это понимали. Счастливые и продуктивные сотрудники могут делать классный продукт для наших пользователей, чтобы они, в свою очередь, становились счастливы — очень простая формула».
«Основной управленческой единицей у нас является команда, и мы делаем всё для того, чтобы она была не только максимально уполномочена выполнять те цели, которые перед ней стоят, но и часто самостоятельно их формулировала. И это также материализуется в офисном пространстве. Так, у
«Конкуренция на
«История с привлечением людей — задача не HR, а подразделений и команд, и это их первичная ответственность. Они продают это людям и сами проводят интервью. Это порождает эффект внутренней конкуренции — люди должны убедиться, что именно к ним стоит идти работать. Чтобы не понизить планку качества, на входе кандидатов могут интервьюировать и коллеги из других подразделений. При этом отстроена и функция рекрутмента. Люди к нам приходят потому, что понимают, что это команда профессионалов, у которой есть чему поучиться».
Подробнее — в видео.
Технологии окружают нас повсюду. Они позволяют упростить, автоматизировать и ускорить многие процессы в жизни. Инновации сегодня проникли и в активные офисы, где помогают сделать работу проще и эффективнее.
Подробнее
В совместном проекте «Ъ» и Pridex «Бизнес в квадрате» поговорили с членом правления, управляющим директором СИБУРа Мариной Медведевой о важности условий труда и создания правильной инфраструктуры для заботы о персонале и том, почему в офисах СИБУРа рабочих мест меньше, чем сотрудников.
Подробнее